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加拿大对劳动力的强烈需求可能是中国移民找不到工作的原因

时间:2020-03-17 12:48:33

环洲移民声明
加拿大人口稀少,劳动力成本高,大多数公司都经营小型企业。 中小企业占加拿大企业总数的99%以上,是加拿大经济增长的主要引擎。 加拿大商业银行(BDC)9月5日发布的一项调查显示,近40%的加拿大中小型企业缺乏人力来寻找足够的员工,但另一方面。 许多新移民找不到工作。 据加拿大国际广播电台(RCI)报道,调查从2018年4月30日至5月11日开始,覆盖加拿大1208家中小企业。 结果表明,全国大部分地区的中小企业都面临劳动力短缺,其中最严重的是大西洋沿岸省份和安大略省。 安大略省是加拿大的制造中心,主要是林业、矿业、农业、渔业、旅游、电影制作和高科技产业。 汽车钢铁机械化学工业和纸张是中国的聚集地。 BDC首席经济学家皮埃尔·克莱罗克(PierreCleroux)表示,在过去两年中,加拿大经济增长了。 失业率急剧下降,再加上人口老龄化和婴儿潮一代退休劳动力短缺。 婴儿潮一代指的是1946年至1965年出生的第一批人,他们在2011年年满65岁时退休。 今年出生于1953年的人正面临退休。 在接下来的12年里,婴儿潮一代将退出就业阶段,留下大量的就业机会。 目前,劳动力短缺最严重的三个领域是制造业、零售业和建筑业。 近年来,大量移民和难民涌入加拿大,大多数人更喜欢谦逊的诗歌省和安大略省,这刺激了当地房地产市场的繁荣。 房地产繁荣也促进了建筑零售和制造业就业的增加。 但BDC调查发现了一个尴尬的局面:一方面,中小型企业很难找到足够的员工;另一方面,新移民很难找到工作。 结果显示,只有18%的公司招聘技术移民,而其他公司宁愿雇佣退休人员或培训年轻人,也不愿将橄榄枝扔给新移民。 克莱洛克斯说他对结果感到惊讶:我不得不承认我们对答案感到惊讶。 如果我们知道答案,我们会在招聘移民方面提出更多的问题,但我们不知道在我们进行研究之前。 。 事实上,雇主不想在中国社区雇用新移民并不是新闻。 界面新闻采访了一些受过高等教育的中国技术移民,他们承认很难找到相应的工作。 许多人不得不做临时的体力劳动,或者开一家餐馆、便利店等等。 其中一名男性受访者直接放弃了在家照顾子女的工作。 用他的话说,即使你出去工作,你也不能赚很多钱。 至于早期来加拿大的投资移民,除了创业之外,没有办法找到工作。 一些受访者告诉记者,中国移民来加拿大最痛苦的事情是找不到专业的工作。 当媒体要求克莱洛克斯核实企业家是否不想雇用新移民时,他没有明确的答案。 他说,这可能比歧视更复杂。有些人没有加拿大工作经验,也没有接受培训,所以很难得到雇主的认可。 克莱洛克斯还强调,雇主应该改变他们以前的做法:我们需要招聘那些在劳动力市场上不受重视的人,不仅是移民,也是残疾人。 。 然而,当界面记者咨询中国新移民时,大多数人并没有提到歧视这个词。 他们认为,导致中国新移民就业困难的两个因素是缺乏英语交际能力和缺乏当地教育背景。 这两个缺陷决定了大多数中国新移民只能放弃原来的专业,在体育工作市场找到机会。 相对而言,印度移民和菲律宾移民更有能力在当地工作。 在加拿大成功的中国移民似乎也证实了这一观点。 这些中国移民要么在加拿大完成学业,要么在加拿大和父母一起移民,要么在加拿大学习英语,并获得专业执照,最终成为当地高收入阶层。 当新移民来到加拿大时,他们通常会剥皮。 那些不想受苦和剥皮的人基本上被淘汰了,就像巨浪和沙子一样。一位在金融服务行业混为一谈的中国移民对记者说,只要目标是明确的。 仍然有很多机会挑战自己。 这就是我所知道的所有成功的人。 。 界面新闻作家胡勒来自北美。

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