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西班牙移民能享受到哪些福利?西班牙移民类别决定一切!

时间:2020-03-17 15:16:54

环洲移民声明
几年来随着西班牙移民的越来越受国人青睐,西班牙移民后续的一些问题也被大众广泛关注,就比如我们今天提到的社会保险问题。很多人都会想知道选择西班牙移民之后我在国内的社会保险怎么办?西班牙移民能享受西班牙当地的社会保险吗?文中就给出了答案。 据北京社保中心9月3日官宣,自2019年9月1日起,日本与我国正式签订并生效实施《中华人民共和国和日本国政府社会保障协定》(以下简称“互免协定”)。至此,已有10个国家与我国正式签订并生效实施了社会保险互免协定,主要以职工养老保险为主。 按照签订时间排序,依次为 中方在上述国家办理免缴相关社会保险费手续时,申请人可访问“国家社会保险公共服务平台”首页,网址:http://si.12333.gov.cn ,实名注册用户信息,选择“境外免缴申请”服务,在线填写本人详细申请信息。同时,也可以由派遣人员国内派出单位申请注册单位用户,为本单位派出人员填写申请信息。 上述国家在华人员申请社会保险互免的,需向参保所在地社会保险经办机构提交由上述国家经办机构出具的《参保证明》。 此项政策关系到移民或者派遣出国工作人员等等的切身利益。而目前互免的10个国家中,西班牙由于移民政策和社会、生活环境等综合因素更为适宜,更多地吸引了大批移民前往,也成为大家最为关注的一个国家,那我们以西班牙为例解答一下“互免协定”的实质性利好。 缴纳社保后可以享受的福利 1.公立医疗福利 缴纳社保后拿到医保卡之后,就可以在西班牙所有的公立医院免费就医。同时,不光是持保人,持保人的家人也可以办理医疗卡同样享受免费医疗。也就是说,只要全家有一个人上保,全家都可以享受公立医疗福利。而且大部分疾病都是可以免费治疗的,包括癌症、生孩子也是全免的。 2.养老金福利 西班牙有工作的人有权利领取养老金。养老金数额的多少和工作年头、以及工资数额正相关。 3.失业金福利 如果你在西班牙的工作无法继续,被老板辞退或者合同结束后没有续约,那么在找到新工作之前按的这段时间你就处于失业状态。如果之前有缴过社保,满足以下条件就可以领取失业金: 1) 从你最近一次失业的时间算起,之前6年内必须工作(领取工资的天数)满360天。 2) 保证在领取失业金期间积极寻找新工作。 3) 需要你的公司出具你已经处于失业状态的证明以及之前至少180天公司缴纳社保的证明。 4.产假福利 西班牙的产假开始时间一般由产妇和公司商量决定,但生产后的6周是肯定要休的,女员工有16周的产假。父亲产假是4周。产假期间,公司必须支付员工100%的工资。 申请带薪产假的条件是: 1) 在过去7年内必须工作(领取工资)满180天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满360天。 2) 如果产妇不满26岁,在过去7年内至少工作(领取工资)满90天,或者在过往总共累计工作(领取工资)满180天。 西班牙社保 申请条件 所有在西班牙居住的西班牙国籍居民,以及所有在西班牙有合法身份的外国人,均有权利申请社保。申请社保必须满足以下条件之一: 1. 在职员工,有合法合同,合法交税。 2. 自己为老板或者个体户。 3. 非营利企业合作成员。 4. 公务员、军人。 移民能否享受社保 移民要通过正规渠道取得合法居留权。能否享受社保取决于你的居留种类是否允许工作。 西班牙非盈利居留明确规定在西班牙不可以工作的,自然也不能上社保,不能享受免费公立医疗,也不能领取失业金和养老金。但是在西班牙缴纳私人医疗全险,也是有全面保障的。 欧盟家属居留、投资居留等,找到工作后就可以交税上保,享受社保福利。 学生居留工作时间有限制,不可以全职工作。 【本文为澳峰利鑫原创,转载请注明】

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