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移加易丨加拿大雇主移民史上最详细介绍

时间:2020-03-17 14:35:19

环洲移民声明
加拿大雇主移民详解 因为疫情影响,以及经济下行的预期,最近这段时间移民咨询量有所增加,很多朋友在了解加拿大移民时,大多听过加拿大雇主移民,那这个项目是什么,靠谱么,项目的风险大不大?今天我们带诸位深度了解这个移民项目。本文共计4100字,预计阅读时间20分钟 本文涉及部分加拿大移民常见专业术语,点此了解详情 什么是加拿大雇主移民? 加拿大雇主移民属于技术移民大类,相对于传统技术移民,其必要条件是申请人要有加拿大符合条件的雇主给的长期工作OFFER,并符合了加拿大不同移民项目的其他要求,最终成功移民的方法;市场上也有人称其为雇主担保移民,后文我们都称其为雇主移民。 雇主移民有哪些类别? 根据审理机构的地域管辖范围,雇主移民可以分为两个大类,联邦直属移民和省提名移民。 第一大类:直接申请加拿大联邦移民通道的雇主移民类别:雇主担保的联邦移民项目总共如下几个: 1.AIPP Atlantic Immigration Pilot Program(大西洋移民试点项目):针对在加拿大东部,紧邻大西洋的四个省份:新斯科舍省NS, 纽宾士域省NB,爱德华王子岛PEI和纽芬兰NF推出的雇主移民项目。其最大特点即除了EE项目外,目前加拿大其他所有移民中速度最快的。要求申请人过去3年有1年相关工作经验,英语雅思4分起 点此全面了解AIPP 官方链接: http://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/atlantic-immigration-pilot.html 2.AFIP Agri-Food Immigration Pilot(农产品移民试点项目)针对加拿大的农产品行业移民计划。尚未开始,预计2020年3月份移民局公布细则. 官方链接: http://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/agri-food-immigration-pilot.html 3. RNIP Rural and Northern Immigration Pilot (农村和北部移民试点);针对加拿大部分农村和北部社区的移民计划。本计划以社区为依托,未来我们的文章会有详细介绍。英语雅思4分起 官方链接: http://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/rural-northern-immigration-pilot.html 4.加拿大技术移民快速通道的打分系统中,如果有加拿大雇主的Offer会有加分。拿到的offer职位是0类,A类和B类工作,加50分;如果拿到的offer职位是高级管理人员00类,加200分。有了这个加分也许申请人的分数就够了邀请的最低分数。 加拿大EE通道从129期开始到最近的135期,抽签最低分数分别为475,472,471,472,469,473和471。 假设某A没有在加拿大学习和工作过,个人的其他条件如下: 单身,硕士毕业,年龄在29岁之内,雅思8777,不会法语,有3年工作经验最终打分442分已婚,主申条件同上,配偶硕士,配偶雅思8777,不会法语。最终打分433分其中超过29周岁的,每满1岁,分数减5分。最近几期抽签分数平均分为470,即便申请人具备上面描述的优质条件,想被抽中也需要拿到一个加拿大雇主的offer才可以。加拿大的雇主可否随便给海外申请人OFFER?答案是否定的。加拿大政府为了保护当地人就业,雇主想要发海外offer只有两个途径:第一是拿到该offer相应的劳工部批文LMIA,即劳动力市场影响评估报告,证明这个职位不会影响加拿大当地人就业才行。但,即便有了LMIA,根据我们上面的分数计算,对申请人的要求非常高,只适合极少数的申请人。或者申请人能够拿到能加200分的00类职位。市面上也有一个帮助获得该类职位offer的项目,即Owner/operator项目,通过个人购买加拿大的企业,成为大股东,然后给自己申请LMIA后再给自己发00类offer。不过风险未知。另外一个拿到offer的途径是第二大类雇主类移民,即省提名的雇主项目,根据加拿大地图从西往东数,目前有雇主项目的省份有:1) BC卑诗省BC省雇主移民是几个省份雇主移民中要求稍高的,但因为BC省温哥华的冬暖夏凉花园式气候,这是很多国人移居加拿大的首选之一。过去5年有2年相关经验,雅思4分起,越高越好。官方链接:http://www.welcomebc.ca/Immigrate-to-B-C/BC-PNP-Skills-Immigration/Skilled-Worker我们将会在本周五文章中详解BC省雇主移民项目2) AB艾尔伯塔省艾尔伯塔省雇主移民有点类似下面的曼省,并不是独立的雇主移民项目类别,跟另外几个省雇主项目有区别,因为它要求如果offer是给境外申请人的,雇主必须提供LMIA。这也是最早的这类移民类别。雅思6分起官方链接:http://www.alberta.ca/ainp-selection-criteria.aspx3) SK萨省萨省是我们最早做雇主移民的开端,幸亏今天一位咨询者的提醒,在此声明,我们不是只能做萨省雇主移民,BC省雇主,大西洋试点,包括安省雇主都可以做。萨省雇主的亮点是雇主移民中对申请人的要求最低,移民局审核的力度也最低。过去10年有1年相关经验,雅思4分起点此全面了解萨省雇主移民官方链接:http://www.saskatchewan.ca/residents/moving-to-saskatchewan/immigrating-to-saskatchewan/saskatchewan-immigrant-nominee-program/applicants-international-skilled-workers/international-skilled-worker-with-employment-offer4) MB曼省曼省省提名技术移民需要有曼省的学习或工作经验或者曼省当地居民的支持,工作经验类别的申请人需要在曼省工作6个月后方可申请,而要拿到曼省的offer,就必须拿到曼省工签,拿到曼省工签的方法有两个:1)雇主申请LMIA. 2)在曼省留学后拿到开放式工签,因为曼省宽松的移民条件,这里也是留学移民一条龙项目源头,未来我们也会介绍这一类移民项目。要求雅思4分起官方链接:http://www.immigratemanitoba.com/immigrate-to-manitoba/swo/swo-eligibility/5) On 安省安省雇主移民有两个类别:普通的雇主类移民和紧缺职业类雇主移民。其中安省的普通雇主类移民目前处于暂停状态,有消息称2020年3月份会重开,尚未看到官网公布,该移民项目过去是所有雇主移民中唯一不需要语言水平的,因为这一国内申请人最喜欢的卖点目前有大量的待递交申请在等待。而安省紧缺职业雇主移民的条件之一就是申请人必须有CLB4的语言成绩即雅思G类听说读写分数4.5; 4; 3.5; 4才可以。我曾经与同行的人交流过,安省雇主中的紧缺职业类别,除了职业种类有限制外,其与普通雇主移民最大的区别是语言要求。为什么一个紧缺的职业反而对申请人有语言要求,而普通的雇主类反而对申请人无语言要求,这并不符合常识。因此,我们判断普通安省雇主项目如果重开很可能会加上语言成绩要求,甚至会更严。已经准备走安省普通雇主项目的客户请做好相应准备。安省紧缺移民要求申请人先在安省全日制工作满至少9个月才可以申请省提名,而BC省,艾尔伯塔省,萨省和大西洋项目直接可以申请省提名。官方链接:http://www.ontario.ca/page/oinp-employer-job-offer-demand-skills-stream加拿大雇主移民的可靠性分析自从加拿大推出EE系统到现在近5年的发展轨迹看,雇主移民已经从最初的LMIA加分,到现在发展到几乎各个省份都有的移民项目(最早有LMIA加分是加500分,后面改成加200分,现在是根据offer的职业类别加50分或者200分),而且在7个省份都有独立的移民条目。可见加拿大移民局推广这类移民的力度。而加拿大移民份额最多的还是技术移民,其中既有鼓励加拿大留学生移民的项目(加拿大经验类移民)也有鼓励加拿大就业的项目(雇主移民);而雇主移民是最近2年才开始逐渐热起来,行业内很多律师和经验丰富的从业者都认为雇主移民将是加拿大移民中重要的一部分。而目前很多省份的雇主移民政策还处于1.0版本(安省即将变为2.0),即最宽松的时候,如同其他加拿大移民政策一样,未来的趋势肯定会提高难度,所以如果有想法的越早行动越好。移民局推出雇主类移民项目这么多,说明这个项目本身可靠性没有大问题,也说明这个项目受欢迎,那为什么呢?对加拿大政府而言1) 引进了高端人才,尤其是劳动力市场缺口的人才:这就如同国内前两年城市抢人大战一样,毕业可以落户,落户买房有优惠,只不过这里给的是加拿大枫叶卡2) 移民拿到身份后,甚至拿到身份之前就开始就业,降低新移民融入加拿大的难度,增加了社会稳定性3) 扶持了当地的企业,加上申请人去加拿大工作,安家,这些都是多方面促进加拿大经济发展的4) 这部分人相对更长久在加拿大生活的比例比企业家移民或者投资移民要高的多,也更符合加拿大对移民的期待。所以,从加拿大移民局角度而言,他们在主推这类移民方式,不仅如此,这个项目对雇主也有好处:对雇主而言1) 公司发展的人才瓶颈问题得到缓解2) 可能给雇主带来更多发展机会(申请人的背景可能带来的业务拓展可能和技术合作可能)3) 有收入,雇主赚了申请人缴纳费用的大部分这个项目对申请人也有优势1)成功率高加拿大移民局对于雇主移民考核的不仅仅是申请人,还有雇主,雇主只要达标,申请人只要满足条件差不多都可以移民。变相降低了对申请人的要求2)能够找到合适的工作,解决融入加拿大的生存和发展问题举个例子,我们前段时间匹配的**职位,雇主最高给出了8万加币的年薪。如果不是通过这种途径,想要在加拿大找到一份合适的工作并不容易3)速度快:最快半年即可去加拿大工作,之后的一年多拿到枫叶卡4)无需面试:这一点非常重要,申请人如果参加移民局的面试,可能会因为面试时的表现和移民官的主观感受让移民更加扑朔迷离。5)相对于投资移民和企业家移民费用更低,我们下周的一篇文章就会专门做一期加拿大各类移民的对比,包括费用,风险,周期和难度等,请大家关注我们虽然相对于投资移民和企业家移民来说,费用确实低,但是相对于传统的技术移民,费用又确实较高,但是随着项目的火爆,有可能费用还会增加。加拿大雇主移民有什么风险?如何防范:1. 市面上不少公司都在推这类移民项目,而自从国内取消了移民资质审核后,各类移民公司更多,有部分公司专业度不够,这会影响成功率。防范措施:多咨询几家,对比专业度。2. 因为这个项目雇主基本都要求提前付款,尤其是要警惕提前付大部分款的项目要求,避免收钱之后各种原因失败且不退款。防范措施:根据申请的进度来付款,尤其是在拿到省提名信后才支付大头对萨省,雇主需要先拿到省里面的JAL。大西洋四省企业需要拿到省政府的背书。BC省和安省的雇主则需要签署一个雇主表格。申请人看到这些再付款也能保证雇主的可靠性。3. 不法分子打不合理的价格战来行骗:有一小部分人会利用客户对低价的渴望行骗,收一笔钱就跑,所以,如果咨询到较低价格的就要小心,不要因为价格低就放松警惕。4. 最后关头临时加价,这种也出现在前期报价比市场价格更低的一些offer。表面来看好像价格更有竞争力,但等申请到了最后关头客户被要求临时加价。这类风险确实很难判断。可以问下项目方如何保障这一点。一般有保障的公司价格可能会稍高(商业律师监督合同执行),但能控制风险。5. 如何保证申请人的工作范围和报酬,福利等跟最初约定的一致。防范措施:一定要跟雇主签订用工协议,并做好备份,有必要的等正式就业前再重新签订一份原件。6. 不真实工作的风险防范工作,加拿大已经出现过多例因为申请人并非真实工作导致的移民失败案例,我们建议真实工作优先,至少做到在移民局看来是真实工作,该做的准备不要少。7. 因为行业特殊性,如果因为客户本身的原因导致申请失败,例如体检不能通过,例如无法开具无犯罪证明等,款项是很难退的。防范措施:遵纪守法。如果对自己的身体状态担心的,可以先去加拿大移民局指定的体检中心体检确认没有问题后再申请。本期的雇主移民先给大家介绍到这里,下期给大家带来BC省雇主移民详解!我们文章皆为原创,如非商业目的转载请注明出处;商业目的转载请联系我们!让移民改善生活——移加易一家专业靠谱的移民规划服务机构我们分享与您息息相关的加拿大资讯并实时解读移民政策欢迎留言,我们会定期回复

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